Jeg gør ledere klogere på sig selv – og på det de gør.
Moderne ledelse handler om at skabe resultater for medarbejderne i en konstant foranderlig og kompleks virkelighed. Strategiske indsatser og mål er ikke længere langsigtede planer, men mere en dynamisk og foranderlig proces, som bygger på intentioner. Alt er foranderligt, og intet er givet på forhånd.
Når ledelse handler om at kunne agere i forandringer – og ikke efter faste planer – er løbende udvikling nødvendig. Både fagligt og menneskeligt.
Når du som leder løbende udvikler din faglige viden – og dig selv – kan du bruge dig selv som en konstant at navigere efter. Dit personlige lederskab bliver en autentisk og stabil platform – et kompas – i en foranderlig verden. For både dig og dine medarbejdere.
For jo mere du ved – og jo bedre du kender dig selv – jo bedre kan du udvikle dit potentiale og øge bredden i dit lederskab. Du opnår tydelig autencitet og integritet, og du kan navigere gennem forandringer med større lethed og naturlighed.
Som coach og lederudvikler arbejder jeg med udgangspunkt i, at succesfuld ledelse er individuelt foranderlig, og at vi som ledere skal finde både bredden, fleksibiliteten, integriteten og stabiliteten i os selv.
Du kan læse mere om mig og min lange erfaring som leder, ledercoach, HR partner og lederudvikler i virksomheder som Lexmark, Apple og i Københavns Kommune her.
Mine ydelser
Coaching og sparring
Et individuelt udviklingsforløb hvor du lærer at forstå dig selv, så du kan udvikle dit lederskab og navigere let og stabilt i kompleksitet og forandringer.
Uddannelse for nye ledere
Et uddannelsesforløb som giver dig som ny leder en stabil platform for dit lederskab. Du bliver klogere på dig selv, og står mere sikkert i det nye lederskab.
Udvikling af lederteams
Et forløb der skaber stærke og reflekterede lederfællesskaber, som sætter retning og hjælper med at navigere gennem kompleksitet og forandringer.
Organisations-
udvikling
Virksomheder og organisationer skal udvikle sig i takt med, at den komplekse virkelighed, de opererer i, forandrer sig.
Anbefalinger
“Jeg kan kun anbefale at coachingforløb hos Mette. Det har været et helt fantastisk. Jeg fandt mig selv og mine værdier som leder, og det har gjort, at jeg har fået med større selvtillid, sikkerhed og glæde i min hverdag som leder.
Mette er naturlig og nem at omgås, og så er hun god til at finde helt ind til kernen med sine fantastiske spørgsmål.”
Marianne Knudsen
Teamleder
Koncernservice, Københavns Kommune
“En klar anbefaling fra mig. Mette er skarp, har stor organisationsforståelse og masser af erfaring.
Og så er hun sød og sjov.”
Stella Dyrberg
Sekretariatsleder
Institut for Kommunikation og Humanistisk Videnskab