Virksomheder og organisationer skal udvikles i takt med, at den virkelighed, de opererer i, forandrer sig. Behovet for udvikling kan tage mange former, og jeg hjælper på flere niveauer:

• Strategiudvikling og implementering
• Forandringsprocesser
• Fastholdelse og rekruttering
• Lederudvikling
• Coaching

Jeg understøtter strategiudvikling og -implementering overalt i organisationen, og hjælper med at gennemføre forandringsprocesser. Udgangspunktet er ofte en analyse af udfordringerne for derefter at sammensætte en skræddersyet løsning til virksomheden. Metoder og læring vil derfor variere alt efter opgaven.

I mindre virksomheder kan det være svært at finde tid, ressourcer og kompetencer til at fokusere på det, der er nødvendigt for at udvikle organisationen.

Jeg har derfor et tilbud til mindre organisationer og virksomheder, som ikke selv har en udviklings- eller HR afdeling.

Måske er der brug for:

• Fokus på klassiske HR tiltag som fx fastholdelse og rekruttering, medarbejdersamtaler, udviklingsplaner og arbejdsmiljøtiltag
• Udvikling af ledere og ledelse – individuelt og som team
• Implementering af forandringsprojekter i organisationen

Jeg tilbyder rådgivning af øverste ledelse, udvikling af koncepter, deltagelse i implementeringen og understøttelse af organisationen. 

Vi arbejder sammen gennem en periode, hvor jeg er fast tilknyttet og bliver en del af organisationen.

Vi udvælger sammen indsatserne, og jeg kommer på faste månedlige dage. Alternativt kan vi aftale en klippekorts-ordning, hvor jeg kommer efter behov. 

Kontakt mig gerne, så vi kan tage en snak om din virksomheds behov.