Bevidst ledelse

Ifølge den Den Danske Ordbog betyder ordet bevidst:

“…styret af tanke eller vilje, som man er klar over og kan erkende ved selviagttagelse”

og

“…gøres eller siges med vilje, eller som resultat af en velovervejet beslutning”

Ledercoaching handler i høj grad om at blive bevidst og via selviagttagelse at kortægge og erkende mønstre, evt. erstatte dem med nye, og ved velovervejet beslutning handle derefter.

Bevidst ledelse betyder altså udvikling! Ved at handle bevidst, og udfordre “automatpiloten” kan du som leder udvikle dig selv, dine medarbejdere og den organisation du arbejder i – og det giver nye, bevidste resultater for alle.

Hvad mod det vil give dig at blive mere bevidst i dit lederskab?

Kontakt mig, så finder vi ud af det sammen.